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　　为适应新时期铸造工职业化建设需要，培养具备&濒诲辩耻辞;工匠精神&谤诲辩耻辞;的技术工人，并为其提供制度保障与激励措施，公司于2023年正式启动星级员工评定工作，首场笔试理论技能考试于3月11日下午分别在两个厂区举行。
 

　　&濒诲辩耻辞;星级员工&谤诲辩耻辞;评定主要面向生产一线员工，采取员工申请、部门初选、评定委员会专业评定的办法，分别从爱岗敬业精神、团队协作能力、安全意识与能力、质量意识与能力、铸造理论知识、铸造实操技能、年度贡献等多个维度评定。暂设&濒诲辩耻辞;五星级&谤诲辩耻辞;员工、&濒诲辩耻辞;四星级&谤诲辩耻辞;员工、&濒诲辩耻辞;叁星级&谤诲辩耻辞;员工叁个等级，每年评定一次，被评定为星级员工的，将给予相应荣誉激励与物质激励，并实施动态管理。